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堅(jiān)持全員全方位持續(xù)推進(jìn)“合理化建議”工作

欄目:文體活動 發(fā)布時間:2021-12-15

11月30日,公司在展廳會議室進(jìn)行了“合理化建議A-4版”培訓(xùn),各部門負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)針對了近期合理化建議提交質(zhì)量不理想的現(xiàn)狀,通過以往有代表性的優(yōu)秀案例,重點(diǎn)講述了提案的采納范圍及不采納項(xiàng)的內(nèi)容,重申了合理化建議書的填寫指引及開展方法,強(qiáng)調(diào)的“合理化建議”活動的重要性。

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培訓(xùn)結(jié)束后,各部門快速行動,響應(yīng)迅速,紛紛對部門內(nèi)部人員作出培訓(xùn),引導(dǎo)各同事深刻認(rèn)識開展合理化建議工作的重要性和必要性,充分調(diào)動大家建言獻(xiàn)策的積極性、主動性和創(chuàng)造性,點(diǎn)燃員工主人翁意識,大力營造“我為鴻泰獻(xiàn)一計(jì)”的濃厚氛圍。

溝通是企業(yè)組織的生命線?!昂侠砘ㄗh”作為一種軟性溝通方式,就像公司生命體中,貫穿全身各個部位的血管一樣,為公司源源不斷輸送著各種“合理”的養(yǎng)分。對于公司而言,“合理化建議”的魅力在于,它不但能最大程度凝聚起每一名員工的點(diǎn)滴智慧,而且能把員工的主人翁精神煥發(fā)出來,最終形成公司的凝聚力與向心力。

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從10月份開始,公司把“合理化建議”活動作為指令性開展項(xiàng)之一后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確了各部門及崗位的考核指標(biāo),各部門精心組織,積極參與, 為公司的發(fā)展“建良言,獻(xiàn)良策”,取得豐碩成果,11月份共收到合理化建議420條,采納率達(dá)75.24%,參與人數(shù)達(dá)238人。

“合理化建議”活動目前還在起步階段,下一步,公司將完善考核機(jī)制,加大獎勵力度,豐富獎勵措施,切實(shí)實(shí)現(xiàn)合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量的“雙提升”。希望通過活動的開展,營造出人人關(guān)心公司、熱愛公司,與公司同呼吸、共成長的良好氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)了公司持續(xù)健康和諧發(fā)展。


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